Dienstrad-Leasing einfach & persönlich
Servicebester Dienstrad-Leasing Anbieter | Über 10 Jahre Erfahrung | Gesundheits-Benefit | bundesweit
Datenschutz hat bei uns oberste Priorität. Deshalb haben wir ein umfangreiches Sicherheitskonzept im Unternehmen etabliert und setzen auf die international führende Norm für Informationssicherheit ISO/IEC27001. Zudem halten wir uns strikt an die gesetzlichen Datenschutzanforderungen nach DSGVO. Unsere gesamte Datenverarbeitung und -archivierung erfolgt auf Servern in Deutschland bzw. der Europäischen Union.
Hinter dem BDR – Bund Deuscher Radfahrer e.V. steht der Verband für Radsportler im Deutschen Olympischen Sportbund mit rund 2.400 Vereinen.
Als offizieller Partner vom BDR können alle Angestellten von unserer Expertise im Bereich Dienstrad-Leasing profitieren. Auch Sporträder können geleast und beruflich wie privat genutzt werden.
Flexible Leasingmodelle
Maßgeschneidert für jede Unternehmensgröße: KMU bis Konzern (auch mit Tarifbindung)
Rundum-Sorglos-Service
Wartungspakete, Vollkaskoversicherung gegen Schäden und Diebstahl, Schadenabwicklung, Arbeitgeberschutz
Arbeitgeberschutz
Im Falle von Kündigung, Elternzeit oder Langzeiterkrankung
Kostenersparnis bis zu 40%
Wunschrad fahren und bis zu 40% gegenüber einem Direktkauf sparen.
Null-Zusatzkosten-Garantie
Verschleißteile sind zu 100% abgedeckt. Keine Zusatzkosten bei gebuchten Wartungspaketen.
Online-Bike-Shop
Große Auswahl an top Marken, Beratung, kostenfreie Lieferung, Anpassung, Wartung und Inspektion bequem zu Hause.
Clever Ihre Vorteile nutzen
Fahrrad-Leasing für Arbeitgeber
Wir zeigen Ihnen, wie einfach und unkompliziert Sie Ihren Mitarbeitenden den Zugang zu Diensträdern ermöglichen können. Von KMU bis Konzern bieten wir passende Leasingmodelle. Einfach, effizient, kostenneutral und maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen.
Punkten Sie jetzt mit Dienstrad-Leasing als top Benefit!
Wir radeln schon mit mein-dienstrad.de
Schutz beim Fahrrad-Leasing
Ein weiterer Pluspunkt ist der Arbeitgeberschutz Protect+. Dieser greift im Falle von Ausfällen wie zum Beispiel längerer Krankheit, Kündigung oder Elternzeit. Service-Pakete für Wartung und Reparaturen gehören ebenfalls zum Rundum-Sorglos-Schutz.
Ein Gewinn für alle
Jedes Rad ist ein Dienstrad
Jetzt Dienstrad-Leasing ins Rollen bringen
Aktuelles
Allgemeine Fragen zum Dienstrad Leasing
Sie möchten noch mehr erfahren? Damit bei Ihnen keine Fragezeichen bleiben, haben wir für Sie rund um das Thema Dienstrad Leasing Antworten gebündelt zusammen gestellt. Mehr Antworten auf einen Blick finden Sie hier.
Alle Mitarbeiter, die in einem angestellten Arbeitsverhältnis stehen und ein regelmäßiges Gehalt beziehen, können vom Dienstrad-Leasing profitieren. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer.
Unternehmen bieten eines der beliebtesten Benefits und fördern somit die Motivation der Mitarbeiter. Zudem leisten Unternehmen im Rahmen ihres Nachhaltigkeitskonzeptes einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz und zur Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement). Für viele Arbeitnehmer ist das Dienstrad-Modell Voraussetzung, um ein Arbeitsverhältnis einzugehen.
Arbeitnehmer profitieren von dem einzigartigen und vielseitigen Mehrwert eines Dienstrades: Stärkung der Fitness und Gesundheit, Ersparnis bei der Anschaffung, Rundum-Schutz durch Versicherungen und Service. Die Dienstradnutzung ist auch oder ggf. nur in der Freizeit ausdrücklich erwünscht. Die Ersparnis gegenüber einem Direktkauf beträgt je nach Steuerklasse bis zu 40%.
Für Selbstständige/Freiberufler bietet sich eine komplett neue Mobilität. Hier lassen sich nebenbei sogar noch Steuern sparen.
Fachhändler profitieren von zusätzlichen Kunden sowie Kundenbindung. Da Diensträder üblicherweise einen Wartungsvertrag haben, entsteht auch hier ein attraktives Zusatzgeschäft.
Bei einer Gehaltsumwandlung wird die monatliche Nutzungsrate als Barlohn umgewandelt und dann vom Bruttolohn abgezogen. Das hat den Vorteil, dass sich das zu versteuernde Einkommen mindert und somit die zu zahlenden Steuern und auch die Sozialversicherungsbeiträge sinken.
Da Sie das Dienstrad auch privat nutzen, brauchen Sie nur 0,25% als geldwerten Vorteil zu versteuern. Das heißt, es müssen monatlich 1% eines auf volle 100,00 Euro abgerundeten Viertels des Fahrrad-Listenpreises (UVP) an das Finanzamt abgeführt werden.
Der Arbeitgeber ist Leasingnehmer und bietet dem Mitarbeiter ein Dienstrad an. Er überlässt es dem Mitarbeiter zur dienstlichen und privaten Nutzung. Über diese Nutzungsmöglichkeit wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Überlassungsvertrag geschlossen. Darin wird festgehalten, welche Rechte und Pflichten der Dienstradnutzer im Umgang mit dem Leasing-Fahrrad hat. Hier sind unter anderem die Fahrraddaten, die monatliche Nutzungsrate, Gehaltsumwandlung, Bedingungen bei vorzeitigem Ende der Vertragslaufzeit etc. aufgeführt.
Ihr Dienstrad ist bei uns grundsätzlich Vollkasko zum Neuwert und bei Diebstahl auch darüber hinaus ohne Selbstbeteiligung versichert. Mit „mein-dienstrad.de Protect“ sichern wir Ihr Dienstrad optimal vor unvorhergesehenen Ereignissen wie Schäden, Diebstahl, Verschleiß und vieles mehr ab. Mit einem umfangreichen Leistungspaket sind Sie für jeden Vorfall bestens abgesichert. Ausführliche Informationen zu unserem Leistungspaket finden Sie auf unserer Versicherungs-Seite.
